為加強(qiáng)新員工更好融入到易達(dá)這個(gè)大家庭，促進(jìn)新員工與集團(tuán)更有效的溝通，切實(shí)幫助新入職員工解決日常工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的工作氛圍，2018年9月26日，易達(dá)集團(tuán)在十三樓會(huì)議室召開了新員工交流座談大會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)執(zhí)行董事李川主持會(huì)議，集團(tuán)總經(jīng)理黃燕以及全體新員工參加會(huì)議。

會(huì)上，李董首先表達(dá)了對(duì)新員工的熱情歡迎和問(wèn)候，在交流會(huì)上，李董深入了解新員工加入公司的想法以及在工作中的狀況，在輕松愉悅的氣氛中，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言。新員工自入司以來(lái)，工作氛圍良好，同事相處融洽，均能在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下能夠很快進(jìn)入角色，開展本職工作。隨后，李董對(duì)新員工提出幾點(diǎn)要求：一要在新的工作崗位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，為集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展注入新能量。二要結(jié)合集團(tuán)實(shí)際與自身崗位特點(diǎn)制定切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，凡事從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地。三要以積極向上的精神風(fēng)貌，對(duì)內(nèi)、對(duì)外展現(xiàn)公司良好形象。

在交流會(huì)即將結(jié)束時(shí)，李董為大家做了總結(jié)講話，新員工的到來(lái)為集團(tuán)的發(fā)展注入新的血液、帶來(lái)新的朝氣，集團(tuán)為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間，希望新員工能秉承“快樂(lè)生活、快樂(lè)工作”的集團(tuán)理念，成長(zhǎng)為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。投入工作，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，共創(chuàng)個(gè)人和集團(tuán)的雙贏。